#鸿星尔克董事长比员工更想下班#大家期待的“新一代上任后就会变好”来了：讲话简单点，不再是过去那种动辄长篇大论、或“我再补充几句”的冗长风格，让人听着舒心；带头不加班，这是真的落实反内卷，内卷是没有任何意义的，会拉低整体收益，不断消耗幸福感。拒绝内卷，高效务实，这样的企业才能走的长远，

所以，我觉得随着一代又一代年轻人登上舞台，终将被改变——这值得期待。