#东方甄选新CEO为何与老将难共存#这是一家坚持将首位淘汰制执行到底的公司[不愧是你]

为什么难共存？连俞敏洪自己都说了，这是公司“去头部主播化”的战略导向下难以避免的摩擦。听出言外之意来了吗？这就是我们想要的结果。

那"去头部主播化"的本质是什么？是恐惧。董宇辉事件让管理层意识到，个人IP越强，平台越被动。所以宁可牺牲内容灵魂，也要把控制权抢回来。

反正，知名度提上去了 市场打开了，后面当然不需要开国功臣了。

从这个方面讲，CEO孙进确实是个解决问题的高手，一来就解决了“去头部主播化”的问题。这也意味着东方甄选将全面从“内容驱动”转向“供应链驱动”。

但直播间那么多，用户为什么选择东方甄选？它们最值钱的从来不是供应链，是那群真诚到近乎笨拙的文化人，站在镜头前让你觉得"买东西也可以有点意思"。现在这股劲儿没了，走的不是几个主播，是这个品牌最后的差异化壁垒。

铁了心要平庸的平台，留不住任何有趣的灵魂，以前是‘老俞和他的文化兄弟们’，以后就是‘俞总和他的KPI机器’了。
#东方甄选正在变成普通直播电商##俞敏洪坦言公司管理方式出现偏差##东方甄选从依赖主播转向靠自营产品# #俞敏洪称孙进是解决问题的高手##谁把东方甄选的主播们逼走了#