职场不是情场，别拿“义气”换自己的合法权益。离职赔偿的N、N+1、2N，不是HR的口头福利，是法律给你的底气。
记住：不签空白协议、不说个人原因、不认可无争议条款。你不必对抗公司，但一定要守住自己的底线，别让一时心软，变成后续维权的麻烦。
发布于 重庆