所有创始人当董事长，聘请职业经理人做CEO，要从零开始的创业项目，都100%要死。

为啥必死？

因为两个道理讲不通：

1、你能力不够，管不了公司，你创什么业？你凭什么占那么多股份？

2、能力强到能管公司的人，为啥要给你打工？

稍微推演一下也很容易：

1、如果公司发展不起来，说明请的CEO不够强，达不到之前的设想，公司是个死。

2、如果公司发展起来了，CEO这么强，真一手奶大了孩子，最后获益最大的人是董事长，这不符合公平原则，必然出现争端内讧，公司还是个死。

不管多大的、多小的创业项目，都违背不了这个规律。

说个大的，太平天国那项目够大了吧，前后14年，辗转13省，干得DQ心惊胆战，皇帝都熬死了，坐断东南，打下一片大大的疆土。而洪秀全当董事长，杨秀清当CEO这个二元结构埋下的祸根，最后让结果如何，董事长和CEO嘎嘎一通乱杀，天国直接崩了。

所谓天无二日，人无二主，创业就是需要强人，而且只需要一个强人，老板不强必死，强的人太多也几乎必死。同时，创业九死一生，还最需要实干，苦干，带头干，要流血流泪，不然公司仍然必死。坐在幕后当大佬，每日后宫淫乐，装装天父下凡，喝喝咖啡，搞点资源，天天讲战略悠悠荡荡指点江山定个方向，不适合创业这个阶段，甚至也不一定都适合公司成功后的阶段。

而那个能够在一片白地，完全没有存量利益基础上，把脑袋拴在裤腰带上，九死一生盖起一座大厦的人，不会一直给你当打工仔，自己养大了孩子，然后领点零碎，让你坐享其成，成为最大利益获得者。

它就完全零可能，这是事物发展的规律和人性规律，共同来决定的，天王老子也违背不动。

那有人说，很多大公司都是这样啊，所有权和管理权是分离的，也不见人家有啥问题。是，也不是完全不可以，但一般来说要满足很多条件，比如公司所在的行业很稳固，比如公司的业内地位，品牌都很成熟，比如业务发展很均衡，不再强烈依赖某一个人，很多世界500强，都百年企业了，存量利益和权力很大，大厦早已根基稳固，找个CEO来干活就行。