2026年#员工敬业度调查# ：每一份心声都至关重要

如何确保在#全球性组织# 中倾听每一位员工的心声？

在#GPV# ，我们目前正在进行员工敬业度调查，让所有地区的同事都有机会分享他们的经历和观点。

确保调查易于参与是关键。我们在各个工厂，已采取切实可行的措施来支持员工参与——包括提供专门的填写时间、配备共享电脑或平板设备，以及营造友好的环境，让每个人都能轻松参与。

“倾听员工的心声，是我们作为一家公司所作出的最重要的承诺之一。员工敬业度调查让我们有机会了解同事们真正关心什么，并将他们的反馈转化为有意义的行动。当我们用心倾听并以坚定的承诺采取行动时，我们就能打造一个更强大、更紧密相连的GPV。”集团人力资源高级副总裁Mads Pedersen说道。

这些反馈可以帮助我们了解哪些方面做得好，哪些方面需要改进。我们将透明地分享调查结果，并在各团队和工厂跟进落实具体的#改进行动# ✅