#DeepSeek本月融资或是用期权留住员工##DeepSeek人才出走或因期权模糊# 昨日晚间，“DeepSeek多位核心骨干离职去大厂”的消息冲上热搜。据不完全统计，2025年下半年至今，DeepSeek至少5名核心研发成员确认离职，这些离职成员覆盖了基座模型、推理、OCR、多模态四条核心技术主线。

每日经济新闻记者搜索到，今年4月，市场有不少声音认为，DeepSeek正在进行首次外部融资，目的是留住那些以股票期权作为薪酬的员工，但这一消息是否属实尚无法确定。

此前，创始人梁文锋多次公开发声，明确拒绝外部融资，核心立场为杜绝资本干预技术路线、避免短期商业化裹挟长期AGI（通用人工智能）研发，坚守纯粹的技术研发初心，多次辟谣融资传闻。这也一定程度上，使得DeepSeek在拼薪酬、拼估值、拼股票期权的“AI人才大战”中不具有优势，员工手中的期权缺乏明确估值，或许是核心人才被挖走的诱因之一。#deepseek多位核心骨干离职去大厂# （每日经济新闻）http://t.cn/AXxmWSTK