#疑遭霸凌教师坠楼前公开书信曝光# #学生谈高中教师疑遭霸凌跳楼#遗书不是绝笔，是铁证——教师被职场霸凌至跳楼，法律怎么管？#律师说法# 张老师被当众羞辱、踢出工作群、长期孤立，最终从四楼跳下。人救不回来了，但这事儿绝不能轻飘飘放过。
第一，霸凌者别想跑。当众辱骂、造谣排挤、踢出群聊搞“社会性死亡”，这不是什么“严格管理”，是典型的职场霸凌。如果能证明霸凌行为和跳楼有因果关系，这属于民事侵权，霸凌者必须赔礼道歉、赔偿医药费和精神损失费。往重了说，长期公开侮辱他人，情节严重的，还可能触犯《刑法》的侮辱罪。
第二，学校别想甩锅。老师在工作中被同事长期欺凌，这不是“私人恩怨”。根据《民法典》，员工因执行职务被霸凌，学校有法定的安全保障和管理责任。你纵容霸凌文化、对求助信号视而不见，就叫“管理失职”，必须承担连带赔偿责任。学校赔完钱，完全可以再去找霸凌者追偿。
第三，调查不能只查一人。学生证词和反映的管理乱象如果属实，那问题就不止杨红娟一个人。调查组必须彻查：为什么老师长期呼救无人理？是否存在系统性管理失职？该问责的领导，一个不能少。
最后，给所有深陷职场霸凌的人说句实在话：张老师的遗书，是他在绝境中留下的证据。如果你正被欺凌，请记住——录音、留痕、及时向教体局或警方求助，这不是不坚强，这是法律赋予你的反击武器。法律保护的不只是生命，更是一个人不该被肆意践踏的尊严。 #一分钟精选视频扶持计划# http://t.cn/AXxdV3dK