这位员工也太“松弛”了吧，一般新员工入职一个公司，都很积极主动做事，把工作做好，给大家留下一个好印象。

而这位兄台上班时间躲在厕所长时间摸鱼玩手机，本身就是不对的行为。每个人都有自己有对应的工作任务，摸鱼时间过长、逃避工作任务，既影响了自身的工作进度，也会影响整个团队的工作效率 。这样的行为也是无视公司规章制度的表现，这种摸鱼行为没有一家公司会喜欢。

但公司直接拍摄照片开除的做法，也有点难平了。可以好好跟对方沟通一下，指出问题，给予改正的机会，如一直不改再开除。拍照直接开除显得没有人情味，过于严苛了，而且偷拍员工厕所的照片，也是属于违法行为了。

厕所属于私密空间，私自拍摄员工侵犯了员工的个人隐私权，侵犯了员工的肖像权。以这样的照片作为开除证据，于情于理都说不过去。员工摸鱼肯定是不对的，可惩戒需有个度，警告、罚款、约谈等方式都能起到约束作用，直接开除不仅过于一刀切，也容易让其他员工心生不安，寒了人心。

职场从来不是非黑即白，也不是自己任性妄为的地方。员工也要有基本的职业道德，不要把职场当当作自己的家，想干什么就干什么，要杜绝上班摸鱼行为；公司也要提倡人性化管理，守住法律和道德边界，不触碰法律底线，惩戒也要合理合法。光靠极端方式管理员工，只管得住员工的行为管不住人心，只有相互尊重、把握好分寸，才能构建和谐健康的职场关系，一味严苛打压，只会适得其反。

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