很多人应聘我们公司。。。真的觉得我们公司像在玩一样。。。
我说我们招新媒体运营和短视频运营。。粉丝就来说“我运营过公众号”“我做过视频剪辑”“我发过小红书”。。。。
我觉得，像我们这种小公司招人，还是需要具备一些独立思考能力的。
小公司招人不会一个岗位招很多人，比如招三个五个短视频运营你的蠢可以让别人的聪慧来弥补。
既然只招一个两个，那这些人必然是脑子灵光、有实力的。我需要的并不是剪过视频就能来做短视频运营，或者拍过段子就能胜任。
独立的短视频运营，需要具备的能力是从0到1策划、操盘、运营一个账号，能把号做起来，能以结果为导向，拿出漂亮的数据和成绩。
做得完美和出色，有没有成功的案例，花了多长时间把号养起来的，引流私域月客户数多少、变现价值一个月多少、月均点赞量和曝光量多少，撬动数据的爆点有哪些，核心的运营技巧是什么。如何做的竞品和对标账号分析，如何总结和诊断当前账号状态和调整内容方向。
这些你面试的时候不给我一条一条说得清楚丝滑，是不可能面上我们公司的，所以不要再剪过视频就来应聘我们公司啦，我真的很忙很忙。面试的时候问的这些问题你答不上来坐在那尴尬的又不是我。另外面试20分钟以内听到我说“你还有什么想问我的吗”意思就是你被pass了，你不用问我问题了解我们公司，这只是结束前的客套话。。。。。