这篇文章写得非常好，直接点明了罗福莉给小米的真正价值

1.一针见血，看透核心问题的能力

比如算力分配应该是 3:1:1

在解决 MOE 专家模型的路由问题上，投入最多的计算卡，投入训练阶段 3 倍的卡，防止 1T 以上的超大参数量导致崩溃

在过去大家深耕的预训练和后训练阶段，反而投入较少的卡，因为这些东西都已经到头了，甚至包括强化学习

2.小米通过挖这个关键人，拿到了 Deepseek 先进的组织方式

扁平化，跨职能，超高的人才密度……