#公安机关考核不能依托错误数量指标#【派出所副所长伙同他人欺骗6人吸毒：#谨防畸形考核构成负面激励#】据《新京报》2026年4月25日报道，南京某派出所副所长马某因犯欺骗他人吸毒罪，被法院一审判处有期徒刑五年。根据法院判决书，2024年1月，马某为完成涉毒查处任务，将含有某种第二类精神药品的电子烟弹交给社会人员徐某，徐某在宾馆诱骗六名未成年人吸食电子烟，之后联系马某将六人查获，炮制了一起虚假涉毒查处案件。
马某身为执法人员，本应守护社会安全，却知法犯法，为了完成查处任务，勾结社会人员欺骗他人吸毒，再去查处，这已经不是钓鱼执法，而是栽赃陷害。“杀良冒功”的案例，虽然少见，但并不是孤例。2001年，甘肃省临洮县公安局原副局长张文卓、缉毒队队长边伟宏就与一名毒贩勾结，将毒品藏匿在一出租车内，栽赃陷害出租车司机运输毒品，炮制了一起“特大贩毒案”。
人民警察欺骗未成年人吸毒，栽赃陷害出租车司机，如此荒诞的情节不能不令人深思其背后的原因。在临洮县的惊天假案中，媒体报道时曾指出，“临洮公安局打击毒品犯罪的工作一直相当繁重，上级公安机关每年都会下达一定的任务要求必须完成”。在南京某派出所的这起案件里，畸形的考核机制也构成了某种负面激励，让涉事人“动心起念”。对警方进行考核的本意是为了维护公共安全，然而，不合理的考核指标和压力，反而让少数人为了完成任务而铤而走险，炮制出冤假错案。公安机关的考核机制，应当与当地治安水平挂钩，由公众安全感与治安满意度决定。打击违法犯罪，决不能依托错误的数量指标。