#吴宣仪母亲被赶出公司#

吴宣仪与乐华娱乐的十年合约解约纠纷，目前均为知情人士爆料，双方暂无官方盖章回应。

一、时间线与关键事实

合约到期：2026-02-24，吴宣仪与乐华十年经纪合约到期。

提出不续：2026-02-06，吴宣仪方书面通知不再续约。

公司拒绝：乐华以合同“自动续约条款”为由拒绝放人：期满前未书面确认终止，则自动续期一年；一方不同意解约即触发，可无限循环。

矛盾升级：解约谈判僵持，吴宣仪母亲登门沟通，被乐华负责人怒斥并赶出公司。

行业爆瓜：爆料称十年间吴宣仪从未见过自己的合同文本；乐华艺人（含王一博）均无法查阅自身演艺合同，报酬结算“无标准、公司说了算”。

二、双方立场

吴宣仪方：

该条款为霸王格式条款，违背《民法典》自愿、公平原则，应属无效。

十年合同不透明、薪酬不透明，权益受损。

乐华方：

坚持按合同条款执行，不同意解约即自动续期。

截至4月29日，未公开回应驱赶事件与合同争议。

三、舆论焦点

1. 霸王合同争议：无限循环续约条款是否合法？艺人是否被“锁死”？

2. 公司强势作风：驱赶艺人母亲、合同保密制，引发行业权力失衡讨论。

3. 内娱合约乱象：艺人知情权、议价权弱，分成与合同不透明成通病。

四、现状

吴宣仪已以独立艺人身份接活动；双方大概率进入法律程序，后续或有诉讼与证据公开。