#白骨精心得#1949:
“跟大佬” 与“带马”（二）
今天讲“带马”。

职业生涯里面带过两次“马”，A）一次是新公司董事会和我谈的时候就提议我按我的想法做架构，把能满足架构的人带上，是名副其实换掉。 b）另一次则是我上岗工作一段时间后，发现现有的人员满足不了某些岗位的需求，而原公司里有几只”fit马“也很想跟上，就顺其自然地挖来了。

不要以为”带马“就很风光，实际上如果你是个负责任有人性的”大佬“，带马其实是件有风险的事情：*像A款就是了，当你带着一群外来人空降的时候，原来的人肯定是观望，因为都担心换的是自己，所以非暴力不合作肯定是再正常不过了。这个时候你最需要做的事情就是公平公正，无论是新马还是旧马，谁行谁上。过渡期肯定是别扭的，但是一定要一视同仁。所以带之前一定要和马说清楚厉害，我可以给到你更好的薪水和位置，但你必须比原来的马更努力。*而B款的情形相对好一点，因为是填空式的，而且主观上是他们也想挪地方，但也要提早说清楚新环境的优势和劣势，以及自己在新地方里的地位，毕竟“马儿”是有考虑了“傍大佬”的因素的。这种的重要性是公开，不要隐瞒。

时过境迁，回想一下当时愿意跟我的人，也是心存感激，一辈子都会记住，虽然不再一起共事，但依然是互相关心的朋友。所以说，人在职场，无论职位高低，最重要的就是先做个坦荡和有责任的“人”，工作不再的时候，友情还在，心还在。

#职场##职场那些事儿#