最近和几个萌新领导聊了下，发现我们带的几个萌新所存在的问题高度一致……

1. 许多萌新的学生气比较重，主要表现在解决问题没有自己的想法，且总犯低级错误。他们比较依靠他人给现成的方案，或者等待别人检查再告诉他们问题出在哪里，这样的新人需要尽快开窍、改正

2. 许多萌新对同事们过于客气，不是说要大家搞看碟下菜这一套，但是新人若对每个沟通对象都客客气气，以您相称，事情就容易变得难推进。气场强的人更容易得到他人的重视，提出的需求更容易得到他人的优先处理，残酷的是，客客气气的人，气场真的强不到哪去。我们一致认为，职场社交中，太客气了不行，不客气也不行，实在不行，宁愿不客气也不要太客气

3.闷。跟e/i没关系，很多新人看到同事不打招呼，喜欢独来独往，集体融入感不是很强，周围的气场总乌云密布，现实中所表现出的性格与面试中所表现出的性格差别较大