【AI替代岗位能否成为降薪解约的理由？杭州法院这样判】http://t.cn/AXJwePuk AI替代工作岗位引发劳动争议。一家科技公司以AI替代岗位为由，打算将员工调岗降薪，遭到拒绝后公司通知解除劳动合同。员工申请劳动仲裁获支持，公司不服又提起诉讼，最终杭州两级法院均认定科技公司构成违法解除。

　　4月28日，浙江省杭州市中级法院发布一批人工智能企业与从业人员权益保护典型案例，其中一起AI替代岗位的劳动纠纷“某网讯科技公司与周某劳动争议案”引发关注。