刚才看到一个大V发了一段：

什么是经商头脑：“女儿在家洗碗一次要五块钱，已经洗了半年了。儿子今天说他也想洗，而且只要三块钱。让父母把姐姐辞退。

然后父母告诉姐姐：你升职了，当监工，虽然降薪了但是轻松，每次两块钱，什么都不用干，监督弟弟洗碗。

碗洗好了两个人都有钱，洗不干净都没钱。”

这不是经商头脑训练吧😥对于职场来说这是制衡术。

经商思维的不是省那点小钱，也不是搞内部牵制，是“发现需求、创造价值、达成交易”[喵喵]

啥叫经商思维，我把她上面的修改一下：
把洗碗的定价权交给孩子。告诉姐姐：“以后洗碗这块业务，爸妈外包给你了。预算还是每次5块。你自己洗，就挣这5块；你要是能说服弟弟洗，只要给他2块，剩下3块是你自己的利润；你要是能发明个一次性餐具，彻底不用洗，5块钱全归你，我们还给你发奖金。”

这样才是资源整合、赚差价、创新降本。 经商不是自己干到死，而是想办法让别人帮你赚钱，或者用更省事的办法解决问题。

我再给大家介绍一个在家锻炼孩子的经商意识的小方法：家里的“痛点拍卖会”（经商的本质是解决问题。）

比如每周开一次家庭“吐槽大会”，专门说家里的麻烦事。比如大人抱怨“鞋柜太乱，找鞋找半天”。

这时候谁提出解决方案并执行，谁赚钱。孩子可以说：“我承包鞋柜整理，每人每月收100块钱管理费，我保证分类好、编码好，下次你出门前喊一声，我10秒内把鞋送到你脚边。”如果服务不到位，还得退款。

这种训练孩子发现需求的眼睛、服务意识、以及为自己的承诺负责。

我根据我家两娃的经验总结一下，真正的“经商头脑”训练，大家记住三条家规：

1. 淘汰纯体力打工，鼓励资源整合。不能只想着自己干。

2. 不养闲人，所有零花钱都必须靠解决问题来换。（不能靠撒娇卖惨）

3. 允许赔钱，但必须复盘。因为经商不是每次都赚，关键是要长记性。我家老二在这个上面已经总结了很多经验，比如不能分期付，不接受第三方转账，去正规交易平台买卖，预收80%的定金。这些都是她吃过亏之后给自己的规则[嘻嘻]
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