【员工#下班后微信回复工作获赔加班费1万元# 法院：保留好聊天记录】广东省中山市第一人民法院近日一宗案件审结，涉事员工为企宣主管，提交大量非工作时间微信工作记录，主张加班费。公司辩称仅为零星沟通，不属于加班。法院审理认定，用人单位安排占用休息时间的持续性、实质性工作属于合法加班，最终酌定公司支付加班费1万元。法官提醒，微信加班符合法定条件，同样受保护，劳动者务必留存完整工作聊天证据。（潮新闻） http://t.cn/AXJGN4pV