#一高校招事业编被指近半数为萝卜岗#

你有没有想过：就算这14个人全是凭本事考上的，大家照样会骂？

为什么？因为招聘过程不透明。试讲成绩没公示，实操分数看不到，排名也没有——你让外人怎么相信？换成你，你会信吗？

这就叫“黑箱效应”：只要箱子是黑的，里面装什么，大家都会猜是萝卜。

所以问题的关键根本不是学校有没有设萝卜岗，而是招聘规则天生就给人留了猜的空间。

你想想，如果考试当天就出分，所有人当场签字确认；如果每个落榜生都能查到自己的每一项得分和排名；如果本校老师的试卷可以随时调阅——还有人会质疑吗？质疑也没人信。

信息越透明，谣言越没活路。

最后说句实在的：与其花力气解释“我们没设萝卜岗”，不如花力气把“箱子”砸了。

把所有流程掰开揉碎摆在太阳底下，本校老师考上了，大家竖大拇指：真牛！外校考上了，大家也服气：人家分高。

信任不是靠嘴说出来的，是靠亮底牌亮出来的。这个道理，不难懂吧？ http://t.cn/AXJqVqcv