对我来说，月嫂/育儿嫂/家政阿姨最起码的职业操守，就是“不质疑，只执行”。就这，十个阿姨有九个做不到。

很多说是很有经验的家政人员，其实只是“会做饭、会打扫、会看孩子”的中老年妇女而已，她们习惯了家长里短式的沟通方式，完全没有任何边界感。

如果男女主人再温和腼腆一点，真的要被她们欺负死。

我家孩子小的时候在北京请的那些育儿嫂，一个比一个没有边界感。

无论我交代什么事情，哪怕是今天穿不穿袜子洗几次屁股辅食吃什么这种事情，都得跟我争辩几句，言下之意就是你这么年轻一个新手妈妈你懂啥，你这样就是在胡搞。

还有企图在家里我和我老公之间以及我和我婆婆之间挑拨离间的。在小区和其他家阿姨成群结队蛐蛐雇主的。跟家里其他阿姨闹别扭搞drama的。

很难想象在任何一个职场里，老板交代员工一件事，员工能这样当面顶嘴质疑老板的。

被育儿嫂气哭的新手妈妈有没有？反正我就见过我身边的好几个人被育儿嫂月嫂欺负的。当然好的也有，特别抢手啊。

直到来泰国之后我才真正感受到“家里有阿姨是在帮助我和解放我”。

我在这边请的阿姨，虽然雅是最好的一个，但前几个也没有任何一个会质疑我的要求。

只要我按时开工资，让干嘛干嘛。

反正理解就在理解中执行，不理解就在不理解中执行，没有任何一个阿姨会问我：为什么要这样干？

比如前几天，我让雅整理两个孩子的鞋柜。

把Luna穿小了的鞋子给小野，小野穿也小的鞋子都挑出来，打包拿去福利院。

我家的鞋子非常非常多，原因是很多都是样鞋，拍摄需要。但雅绝对不会多嘴一句说这个鞋还没穿就小了多浪费呀，以后少买一点啦之类的，我也不用跟她解释为什么会有这么多鞋。

她就是默默地整理好了，喊我出来看一眼，然后把小了的鞋装袋拿走。

我到现在都记得，小野小时候有个育儿嫂，整理衣柜的时候翻出来一些还没来得及穿就小了的宝宝衣服，罗里吧嗦说我浪费我老公赚的钱。

我当时就很不客气地跟她说，不但买衣服的钱是我赚的，连你的工资也是我赚的，我以后不想听到你讲这种话，你带好孩子就行了。

那次也是忍无可忍了，她嘴太碎了。其他时候我都是那种非常非常好说话的雇主，有怨言只敢在脑子里想一想而已。

原因一，是我没有时间跟阿姨计较。原因二，是我孩子在人家手里，我怂。
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