刷到一个海归半导体博士吐槽某厂的招聘套路：
研究方向很匹配，薪资谈得也很好，过段时间到签协议了打电话，先确定已经把其他家都拒了，然后说薪资给不了那么多，年薪砍20 万。
被拒绝以后， HR 发出灵魂一问，
“你的爱国情怀不值这 20 万吗 ？”

看了眼评论区，有类似经历的不少，证明他们不是第一次这么干了。
我就好奇，这是一家公司重视人才的态度吗 ？
技术部门的领导知道人事部门的这种操作吗 ？
或者换个角度想，能同意的招进去的都是些什么人呢……