工作后，你悟出了哪些职场道理？

1、永远牢记：你是领导的人，但，领导不
是你的人。千万别乱了"辈份"，冒犯领
导，他如果把你不当自己人，你就坏菜了。

2、如果你的能力强、业绩好，却得不到提
拔，主要有三个原因：一是没有送礼，二是
有个性、不听话，三是领导不信任你，提拔
你，未来没好处。所以，你要找准病根、对
症下药。抱怨、骂娘，没用。

3、一个领导的年龄如果比他同级别的领导
都要小，甚至要小10多岁，不要犹豫，不用
打听，这就是大腿了，赶紧想办法去抱。

4、涉及到干部和薪酬的问题（当然还有其
它一些问题），只有一把手能下决策，其它
副职不要唧唧歪歪，如果有想法，可以事前
和一把手沟通争取同意，但在会场上，作为
副职不能说话，一把手同意后甚至在一把手
同意之前，说一个同意就行。

5、专业性越强的岗位，越是苦哈哈干活儿
的，没什么社会关系；越没有专业性的岗
位，越是大佬，一定要搞好关系，不要得
罪。

6、有些上司喜欢装作轻松幽默，天天开玩
笑和你闲聊，实际上是在通过侧面套话观察
你对某些事情和观点的反应。接着，他会以
玩笑的形式挑拨事端，看着你在一旁的反
应！

7、切勿自以为比同事聪明，更不要玩弄小
聪明。大家都在同一家公司，别以为智商差
距很大。有时候，我们自认为很聪明，其实
别人早就看透了。一旦被发现是这种人，就
很容易被排斥。

8、学会保持低调。在上司面前不要展示对
讨厌同事或有争议情绪的不满，因为除非涉
及上司个人利益，他们通常不会介入调解。
这样他们能更迅速地了解每个人的优劣，从
而更好地权衡个人的能力！

9、工作点到为止。按劳分配懂吗？只要完
成了工作，没必要超额完成，现在的职场充
斥着太多偷懒的人。不要冒进，像个听命的
韭菜盒子，越是努力，出错和树敌就越多。
最近收到的粉丝求助基本上都是为了超负荷
工作，最后却得不到功劳和尊重。老板觉得
你应该这样，同事觉得你活该。明白了吗？

10、职场生态错综复杂，所以，看不准的事
情，不要轻易表态。你不说话，没人把你当
哑巴。你懂得闭嘴，就跑赢了70％的同事。

11、凡是高明的人，都是站在别人的角度说
话，让别人高兴；站在自己的利益角度办
事，让自己得利。

12、开大会，没用，都是走形式，开小会，
有一点点用，大部分也是走形式，不开会，
或者关上门开比小会更小的会，那才是有用
的。

13、不要吝啬不要吝啬，花小钱办大事儿。
平时请同事喝喝奶茶，有机会请领导吃吃
饭，送礼也与贵重无关，虽然最好不要"千
里送鹅毛"，但是春节从家里带点土特产，
最多几百块钱这种，送给领导，其实领导也
挺高兴的，至少你把他当回事儿了，人家需
要的就是这个态度。

14、老板不让你提建议时，你有再多好的建
议也别提，但平时想到的话要归纳整理，当
老板问你时，你再说。（别问我为什么，这
是潜规则，不信你试试就知道结果了）

15、对领导的能力或人品有疑虑时，记住，
向上沟通并不是解决问题的有效途径，真正
的解决方法是换个环境。如果一个人明显水
平不济还能坐在高位上，要么他的领导愚蠢
到看不清，要么他的领导心知肚明但故意包
庇。

16、把大上司看得小一点，把小官吏看得大
一点。在大上司面前，把他看得小一点，不
要卑躬屈膝，让他瞧不起你。在小吏面前，
把他看大一点，不要看不起他，小人物最爱
面子，他会疯狂报复你。

17、有城府的表现之一，就是"看破不说
破"。职场上的乱七八糟的事情太多了，人
性的丑恶现象比比皆是，家家有本难念的
经。心里明白就行，看穿不要说穿。你戳穿
别人，就树下死敌。

18、客户来了，小A鞍前马后精心伺候，生
怕客户不满意。酒后，小A带客户去KTV,
随便叫来了特X服务。客户大为反感，随后
取消了合作。做生意讲究随圆就方，不是所
有人都是一个口味，客户喜欢什么，咱就提
供什么，客户不喜欢的就不要犯二。

19、揣摩领导意图有三种境界：低级境界，
直接揭露领导意图。中级境界，巧妙代言领
导意图。高级境界，顺势利用领导意图。

20、与领导相处的三种水平：水平最高的，
帮领导解决麻烦。水平中等的，不给领导增
加麻烦。水平最差的，给领导添加麻烦。

21、小心领导使用「上屋抽梯＊」，先抓住
你的小辫子，在利用这个小辫子，让你不得
不为他卖命。

22、领导办酒，属下纷纷送礼。小A送了
1000，小B送了800，小C送了1200。小D狠
狠心，送了10000。几年过去了，小D还在
原地踏步，职业生涯没有大的起色。潜规则
这个东西，是用来遵守的，不是用来打破
的。礼送轻了不行，送重了也不行。

23、咱以前一直喜欢装13，看不起那些为了
五斗米折腰的人，后来他们上去了，成了我
的领导，在我面前腰杆突然变直了，而我因
为人到中年有了家室，不得不弯下腰，结果
发现，晚了。
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