为什么企业文化和管理层很重要，因为对我们来说，要搞懂公司的每个经营细节决定是还是否，那么太难了。
看懂商业模式后，有好企业文化和信任的管理层后就简单的多，就如吴老当初选伊利没选光明，潘刚带领伊利一干30年，吴老也获得了200倍收益，虽然中途遇到了很多波折和困难，但伊利都克服困难一直向前，而光明过几年都换人，几十年到现在没啥成长。
这也是我投羚锐制药的更本原因，投羚锐就是投熊伟和增长的老龄化需求，发展的过程也会有波折（其实去年就遇到一些困难和问题，他们及时调整解决了，以后还会遇到），相信熊伟总带领羚锐团队，会生产许多更受患者喜爱的产品，真正为患者解决问题，让羚锐制药再经过10～20年的发展，成为中国领先的明星药企！
这也是5年来我没找到第二家能懂又能投的人的原因，好在近半年找到了王宁，又慢慢懂一些泡泡玛特，希望能慢慢建仓。
有两个股挺好的！