#爷爷过世请假奔丧被开除##律师说法# 尽快修改46年前的丧假规定

两会期间，全国人大代表罗天建议扩大丧假适用范围，将丧假适用对象除现有的直系亲属（父母、配偶、子女）扩展至手足（含胞兄、胞弟、胞姐、胞妹）、祖辈（祖父母、外祖父母）和配偶之直系亲属（公婆、岳父母）以及其他特殊情况（长期共同生活、形成实际抚养关系的亲属）。

同时，建议差异化设定丧假天数，参考传统丧仪习俗与地域实际情况，建议父母、兄弟姐妹、配偶、子女去世给予丧假3至5日，公婆、岳父母、祖父母、外祖父母去世给予丧假3日，跨省奔丧可酌情增加2日路程假。

现行的丧假规定，国家劳动总局、财政部1980年下发的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
【〔80〕劳总薪字29号（1980年2月20日发布，自下达之月起执行）】

该通知规定，一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

该规定已经执行46年，早已经不适合时代要求，且当时是针对国有企业职工丧假（当时也基本没有非国有企业），因此，应该尽快出台政策，规定除配偶、父母、子女外，兄弟姐妹、公婆、岳父母、祖父母、外祖父母、孙子女外孙子女、曾祖父母、曾外祖父母去世，都可以请丧假3到5日。
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