岳成普法 | 月薪3500元的保安被索赔20万？竞业限制不是“全员大礼包”！

很多公司都有这样的操作：不管什么岗位，入职先签竞业限制协议，离职后不许去同行，否则就要劳动者支付高额的违约金。

月薪3500元的保安李某就遇到了这种情况。他跳槽到另一家保安公司后，被原公司索赔20万元。那么，这种“全员竞业限制”的做法合法吗？#法律顾问在身边# #律师说法#
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