#爷爷过世请假奔丧被开除#

请假给爷爷奔丧竟被开除？打工人的底线，凭什么被资本肆意践踏！

一名普通打工人，至亲爷爷离世，作为晚辈，回家奔丧、送老人最后一程，是天经地义、人之常情，更是刻在骨子里的孝道！可就是这样合情合理的丧假申请，却被公司无情驳回，员工无奈执意奔丧，回来后直接收到了开除通知！

丧假，是法律赋予劳动者的合法权益，更是社会最基本的人情底线。员工不是公司的赚钱机器，不是24小时随叫随到的工具人，他们有血有肉，有割舍不下的亲情，有必须尽到的孝道！爷爷离世，本就是人生最悲痛的时刻，一边要承受失去亲人的锥心之痛，一边还要担心工作、被公司无情苛责，最后连送亲人最后一程都要付出被开除的代价，这简直是冷血至极，毫无人性可言！

如今越来越多的公司，打着规章制度的幌子，肆意压榨打工人，无视员工的合法权益，更无视最基本的人情世故。加班是应该的，请假是过分的，生病要扛着，亲人离世要先顾工作？这是什么强盗逻辑！

打工人努力工作，是为了养家糊口，是为了让家人过上更好的生活，而不是连至亲离世都不能尽孝，连最基本的人文关怀都得不到！法律尚且有情，公司的规章制度，难道能凌驾于亲情、道德和法律之上吗？

这件事之所以引爆全网，戳中了千万打工人的痛点：我们每天奔波劳碌，在岗位上兢兢业业，可在资本面前，连最基本的尊严和孝道都要被压榨。多少人不敢请假、不敢生病、不敢缺席，不是不想，而是怕丢了工作，怕被公司无情抛弃！

但我们必须清醒，合法的休假权益不容侵犯，基本的人伦孝道不容践踏！公司可以有规章制度，但制度永远不能大于人情，更不能违反法律。这种冷血无情、漠视员工权益的公司，根本不值得打工人为之付出！

在此也想提醒所有打工人，我们要学会拿起法律武器，维护自己的合法权益，丧假受法律保护，无故辞退员工，公司必须承担相应责任！同时也想质问那些无良企业：赚钱固然重要，但请守住做人的底线，别让冰冷的制度，寒了所有打工人的心！

百善孝为先，这是刻在每个中国人骨子里的道理。连送亲人最后一程都要被惩罚，这不仅是对员工的不公，更是对传统孝道的漠视！