组织好与坏最大的区别在于，目标实现的有效性。能更有效完成目标的组织就是好组织，而需要人盯着才能完成目标的组织，不一定是好组织。同理，一支军心涣散的队伍一定不是好的队伍，基本上是逢战必败。比如，在辽沈战役的塔山狙击战中，东北野战军第四纵队的战损达到了1/4甚至1/3，但该部队并没有溃散，始终屹立不倒——在这种情形之下还能坚持战斗，就是有凝聚力的好部队。西方有一个观点，如果一个部队的伤亡率达到10%-15%的时候，军心就会涣散，这也是军事史上普遍存在的规律。但“四纵”为什么能有如此之强的凝聚力与战斗力呢？因为他们有政治共识，指战员们都有着崇高的信仰，同时也说明该部队的组织建设做得非常好。每个组织的结构、特性、风格、管理方式和文化，都取决于该组织的目标。（摘抄）