再熟的老同事，也进不了董宇辉的与辉同行。
​明明他们这些东方甄选的老面孔，离职后有人想靠熟悉关系转过去，结果直接没戏。董宇辉把团队打造成数据说话的铁军，选拔只看实际表现，不讲旧情。
​我刷了三年直播，发现这类跳槽卡壳的不少。新人进了与辉同行，一周就能涨十万粉，里面全是卷王，节奏快到观众眼睛都不眨。董宇辉优先挑数据亮眼的，风格慢吞吞念稿的根本适应不了。
​2025年与辉同行销售额超210亿，粉丝破3800万，靠的就是这套能力优先的打法。 http://t.cn/AXJx5aOm