做了五年直播运营的朋友直言：
东方甄选如今的困境，从来不是主播的问题，而是管理层亲手堵死了前路。

新团队接手后，管控愈发僵化：限制主播单句话不能超30秒，全程照搬固定话术模板，彻底流水线化。这种行业里典型的「去人格化」模式，换谁都难以适应、倍感压抑。

4月25日，明明、天权、中灿、林林多位元老主播集体离职。
不给发挥空间、限制正常表达、刻意边缘化排挤，会议刻意回避、资源逐步收回，用冷暴力的方式逼老员工主动离开。
这群陪着东方甄选一路打拼、稳住基本盘的开国功臣，最后落得无处立足，实在让人寒心。

事后俞敏洪出面道歉，承认管理层过度严苛管控，丢掉了人文温度与团队初心。
但说到底，一家企业连并肩作战的自己人都留不住、善待不了，再宏大的愿景、再完善的制度，终究都是空谈，又何谈长远发展、做大做强。 L http://t.cn/AXJxoB2u