既然进入了体制，那就是为人民服务，人尽其用，都要用起来才行。
上级安排什么活，都要能干才行，不然体制不就瘫痪了吗？
既然是因为分数高才考进来的，那就应该什么活都能干。考进来不应该是为了“上岸”的，而应该是“服务”的开始。
如果觉得如今的考试不能反映“能不能干活”，那就改革考试制度，比如加入1000米考试，不分性别，4 分 33 秒以外的统统淘汰掉。至少能保证进来的人都比较有精力。

体制是服务14亿人的，绝大多数国民都是它的服务对象，因此要始终以“能干活，干好活”为导向，不能按照民族、性别、宗教进行区分照顾。能干干，不干滚，你不干有的是人想干。当然，同时也要简化梳理政府部门流程，没有价值的繁文缛节文山会海也需要精简，要真正落实到服务群众上来。

另外，公务员考试应该适当限制一下脱产考试的年限和次数，不能让那些在家里窝着连考七八年的再混进来。这些人有很强的躺平心态，考了七八年，早就没什么心气了，千方百计混进来就是为了“上岸”，他们能认真服务人民群众吗？这类“老牌”三门干部危害甚大，能少点就少点。

反而应该吸纳一些有各种工作经验的人进入体制，作为适当补充，当然这些也必须参加公务员考试，但有些岗位的考试年龄可以根据参加工作的年限而适当放宽一些。