#公司用AI了35岁主管被裁#法院判了：违法！杭州这家金融科技公司以“AI能质检”为由，把35岁主管降薪调岗不成，直接解约。从仲裁到二审，均认定违法解除，判赔26万。法官说得明白：AI成本优势不属“客观情况重大变化”，当前技术远未到实质性替代人的程度。

企业AI化转型，别走“一刀切”的老路。与其粗暴裁员，不如让员工学会驾驭AI，把经验和技术结合起来，人机协作效率更高。况且，算力价格波动剧烈，留一批懂业务、能灵活调度的人，反而是对冲AI成本上涨最稳的底牌。

AI可以改变工作方式，但不能改变劳动权益的底线。这个世界的主角，永远是人。 http://t.cn/AXJi3VJa