【微评丨先“探岗”再择业，让年轻人“看见”未来】
找工作不是“开盲盒”，与其对着招聘简章想象，不如去实地亲眼看看。近日，贺州市高校就业联盟“送生入企”暨“就业导游”服务活动把招聘会开在山水间。此行的目的，不为旅游，为的是“探岗”，让广西职业技术学院相关专业的大学生们看一看贺州的温泉、景区，能不能安放下自己的未来。
这一探，探出了真实感。 学生走进西溪温泉度假邨、姑婆山旅游度假区。企业坦诚相告晋升看能力不看出身，学生亲眼把书本知识变成摸得着的体验。这种直面，比任何宣讲都有说服力。
这一探，探出了双向选择的高效。 政府搭台把招聘会搬进景区，可信度远超间接介绍。学生看准了再选，稳定性自然高；企业当面识人，招得也更准。带队老师透露，一趟下来四成学生有了留用意向。
这一探，更探出了促就业的思路转变。 促就业不能只靠开大会、发材料。把年轻人“送”到岗位上感受，帮他们迈出认知的第一步，远比被动等待有效。正如此次随行的广西职业技术学院党委委员、副校长周治所说，就业是全社会的事，政校企联动，学生自己调整期望，急不得也等不得。
两天的行程，21人次达成初步意向。数字不大，但每个名字都是一颗种子。贺州这座千年古城用坦诚和实意，让年轻的目光从犹豫转为笃定——看见未来，才有可能扎根未来。
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