既不高估AI带来的短期变化，更不低估AI带来的长期变化。技术可以一日千里，但人性亘古难变。无论AI如何发展，只要公司里还有一个员工，招聘、激励、目标、考核、文化这些管理的基本功，就永远不会过时。AI时代，企业最大的护城河，从来不是你用了多少先进的AI工具，而是你能否打造一个以客户价值为中心、以人的成长为核心、持续进化的敏捷组织；能否回归组织的原点，回归人的原点，让一群有情有义的人，在一起做一件有价值、有意义的事。（摘抄）