做生意的人不需要额外的社交，只需要目标明确的去拓展商路和客户群即可。

打工的人，则需要大量的去进行看似屁用没有的「社交」拓展。

这是一个很反常识的真理，一般人会认为：

老板们人脉遍布社会，非常吃得开，需要多混人脉。

打工人则没这个必要，做好自己的工作就行了。

这种想法就注定了一个事实：

打工人混得不好，很容易没出路，甚至陷入绝境。

打工人不论多么优秀工作多么努力能力多么强，都一定要拿出固定的预算用在屁用没有的社交方面，原因其实也很简单。

「多个人脉，就多一个行业的信息和准入机会。」

就这么简单。

大家都知道XX行业好，XX职业工资高，

也都知道35岁危机，打工很容易失去竞争力。

问题在于，如何实操，如何解决这个困境？

一说到如何解决，大部分营销号就说不出来了。

不给解决方法的困境描述，这就是标准的煽动焦虑甚至造谣传谣了。

解决这样的困境，基本上总的来说就一个办法：

大量进行营销号们所批判的所谓「无效社交」。

就这么简单。

「社交」这件事对于老板来说，大部分情况下无效甚至有害的。

因为老板的业务明确，目标明确，只需要维护好自己业务范围内的固定人群即可，超过这个目标范围外的社交都可以算是无效的。

但是一个打工人，可以言之凿凿的说自己未来的职业方向一定是XX范围内，半点都不会逾越吗？

显然这是不可能的。

我自己读高中时候，希望自己能做一个工程设计师，
大学里希望自己能进外企，做一个营销市场人，
大学毕业了，做猎头，我从未想过这份工作，但是我觉得也不错，比较符合所谓外企，装B的需求。
后来进了互联网企业，我从未规划过这份工作，完全没想过我可能从事这份岗位。
现在做自媒体。

而作为对比，就是当初的猎头同行，基本全都劝我不要进入互联网行业，应该踏踏实实固守猎头行业，慢慢积累，才有未来。

如今的猎头大部分都失业了，因为大量外企退出中国，整个就业市场都黄了。

这个就是固守的缺点。

我的这些工作是怎么得来的，其实就是做了很多看似没屁用的社交得到的。

包括你们今天，你是无法规划未来自己的工作的，你也根本无法预测出未来的好工作是什么。

想要跟得上时代，就一定要频繁的广泛的，做大量的浅层浅度社交，多了解些人，多了解些行业生态，保持这个习惯。

把每个月的收入拿出一部分来作为固定预算，请人喝咖啡或者喝茶，做到这点就够了。