我发现苏新皓和stf沟通的时候会先提出工作要求或者建议，然后再细细解释原因，比如麦高度要一致，蝴蝶结要这样绑，先给出确切的要求再解释为什么，既能提高效率又能让stf方向清晰的去做事。然后很有意思的一点是其实苏新皓态度一直挺温和，一般不会凶顶多是严肃，就像一周年伴舞问题这么大他也只是严肃地强调问题，但即使他声音轻轻的stf一个个都凝神屏气不敢怠慢[笑cry]