螃蟹效应‌，是一个心理学词汇，它是指群体中因相互牵制、恶性竞争而导致整体停滞的现象 。

在职场，对螃蟹效应的应用就是:

不与人分享好事，但也不透露自己的难处;
不炫耀成功，但可以适当炫耀实力;
不假装聪明，但要把掌握六七分的事说成八九分。

总之，职场人情世故，不能让人掌握你的实处，也不能让你摸到你的虚处。