【#孕妇请假保胎被拒遭辞退# 法院判了：公司赔7万余元】#孕妇请假保胎公司不批准#何女士怀孕35周时被诊断先兆早产，医生建议休息两周。她通过微信、邮件、上门送假条等多种方式请假，公司均不批准，反以“旷工”为由要求她签离职协议。法院审理认为：何女士已充分证明自己因身体不适提出请假，而公司无法证明其属于违法旷工。公司构成违法解除劳动合同，须赔偿7万余元。法律为孕期劳动者撑腰！#生活帮帮忙# @生活这一刻 http://t.cn/AXJOLX40