#不撕破脸却让人知道你不好惹的方法# 不管伙伴们遇到什么奇葩，都可以采用【反问法】。

对方（甩锅）：“这项工作是你的责任，跟我没关系！”

反问：“你的岗位职责没包括这项流程？那你的版本跟公司版本不一样啊，到底以谁的为准？听公司的、还是听你的？你比公司大？公司里老板说了不算、你说了算？”

对方（推诿）：“领导把事情交给咱们，是信任的体现，所以现在你去做这个那个，张三李四去做那个这个.......”

反问：“那你做什么？你负责指挥？不对吧？大伙儿都平级，领导也没给你授权，你在这儿指挥谁呢？还是说你想越级当领导？这事儿领导本人知道吗？”

对方（阴阳）：“小某又出去旅游了，真幸福啊，咱们其他同事整个假期都在加班！”

反问：“啊，你怎么能让同事们加班呢？领导没给你这个权限吧？........哈？你自愿加班？为什么要自愿加班？白天工作时间很充裕，你的工作量也不大，怎么会做不完呢？你要不多参加几场培训吧，是不是专业水平有待提升？”

对方（明捧暗杀）：“小某跟领导的关系可亲密了，某总最信任她！”

反问：“你入职比我久吧？为什么某总不信任你呢？你是老员工，不应该啊？怎么会呢？为什么呢？”

诸如此类，不再展开，[坏笑]大家学废了吗？