#第五人格入殓师[超话]#宁芙结束了，我个人谈下当下殓厨存在问题最大的群体性问题——1.宣传造势 2.冲击宁芙的自信心。

1⃣️先说结论：27年宁芙奖必争。且不是抱着试水的态度去看看能不能行，而是必争出道位。
连续两年的数据证明：25年第7，出道两名后顺位第5；26年第5，出道三名后顺位第2，明年最低也必须是国服第2，是绝对的出道候选人！

2⃣️再谈问题：今年宁芙殓超宣发不少，但厨子群体性造势太差。下沉平台“入殓师热度降低”洗脑包太严重，厨子无安利自推意识，导致路人大部分信了洗脑包，几乎无人预测入殓师，导致今年吃到路人票几乎为0。

随便给大家截了点今年宁芙前夕下沉平台关于入殓师热度的讨论如图1。“凉凉的”“热度越来越低了”。这种氛围让路人怎么敢预测入殓师？

❗首先厨子都给我自信起来。自己都不自信，指望路人来相信你？
入殓师凉了，凉了能办起来10w+的生贺？餐厅联动，国金2w3大屏，小火人，全是吊五第一家，痛楼、生咖，也仅仅只有少数热门办的起来，这叫凉了？
入殓师热度下降，热度下降还有5w+的宁芙奖池，仅次于今年国服出道的两位角色，连续两年的高位陪跑紧咬不放，这叫热度下降？

再遇到洗脑包，主动去打破它啊。

‼️其次，多宣传安利殓超的活动，多向路人拉票投入殓师。不要觉得不好意思开口，或者不差我一人，或者与我无关。

今年3月底就开始了10w+生贺预热，我们家生日跟宁芙重合，其实是非常好的为角色热度造势机会，结果呢？
根本没有扩散出去，很多人觉得这是管理组办的富婆办的跟我有什么关系，多少万关我啥事。

今年四月初，路人开始开贴讨论“今年宁芙投谁”。各家、哪怕去年排名比入殓师热度低的，都在疯狂安利自推，只有殓厨安静的像睡着了，评论区从头翻到尾见不到入殓师。
今年四月中，第五人格官博开始发布宁芙预热，评论区各家争先恐后刷评论，热评几百赞的时候入殓师几十赞。
这样怎么会有人愿意选择预测入殓师？这种态度是一个高位冲宁芙的热门角色应有的吗？
（后来殓超有意识的建立宣传组后情况得到改善，但是已经太晚了，洗脑包根深蒂固）

沉默换不来任何路人的偏爱和怜悯，沉默只会让路人觉得你推热度下降，觉得你推不想争宁芙奖。

如果说今年还在试水，还在试探入殓师热度，那明年必须毫无疑问的争取宁芙，目标拿奖。所以恳请大家动起来，多安利自推，不要再当沉默的大多数，要敢于发声，从现在开始！！！