能抱怨05后躺平吗？真不能，因为现在公司真的sb多+荒谬，最好的办法就是摆烂躺平。我们公司去年10月裁员15%，把HR团队裁了75%，HRD司龄8年被cut。刚打开邮件，今天又把团队请回来了[费解]cut时effective immediately，然后半年请回来[费解] 这说明啥？公司决策已经完全脱离业务，决策变成纯数字游戏，直到发现业务真不行了，还要把人请回来。这种corporate环境，谁认真上班谁sb。