段永平后来亲口说过，离开小霸王的原因只有一个：老板不讲信用。他把一家亏损200万的小厂做到年销10亿，当初谈好的三七开股份制，老板一路压到一九开，最后干脆不认账。

钱的事他能忍。但问题是，他招人的时候已经把这些承诺原原本本讲给兄弟们听了。老板反悔，等于让他失信于所有跟着他干的人。于是他走了。戏剧性的是，开发部四大天王、产销供仓储八个核心部门负责人，全部跟了段永平。老板失去的不是一个人，是整个大脑。

后来的结局像寓言。段永平创立步步高，成了商业教父。陈健仁2020年破产，被限制高消费。

这个故事给所有当老板的人提了个醒：不讲信用的代价，不是丢掉一个能干的职业经理人，是丢掉整支愿意为你拼命的队伍。信用这张纸，皱了就再也抚不平。他不是输给了段永平，是输给了自己镜子里的脸。