前段时间刷简历，有一小部分5-8年跨境经验运营在找工作，要求薪资却很低，大概6k-8k。

我当时心里想：
1.要么就是综合能力不行，没有什么自信，5年跨境经验，不等于5年竞争力。
2.要么就是有目的的人，想要找一家小公司，补齐一下0-1经验，方便日后创业。到现在这个环境，这个原因应该是小概率。
3.要么就是频繁换平台，换品类以及换工作，而且一直做的基础工作，没有什么沉淀。

在行业里待得久不代表价值就一定高。如果你的十年只是把一年经验重复了十次，那年龄可能变成劣势。

个人和公司都一样，保持学习力，才是不被淘汰的唯一护城河。