#利物浦青训# 去年淘汰赛首轮，U21在加时赛被领头羊绝杀，曼城最终捧杯……菲格罗亚在加时赛扳平比分的一刻，以为今年拿到了不一样的剧本，可惜最后点球大战，再次一轮游[污]

同时官网正在公开招聘青训学院医疗与体能主管[来]

全面负责青训学院所有医疗、体能表现、康复及球员心理服务的战略引领、临床管理及运营统筹工作。

本岗位需规划并落地一套一体化、循证型的医疗与体能战略，助力青少年球员长期培养发展，保障球员成长路径可持续推进。
需与教练团队、体能团队紧密协作，依托完善的医疗管理规范、高质量多学科协作模式与持续优化机制，契合青训学院建队理念及长期战略发展目标，为青训球员提供全方位保障。

主要工作职责

①战略引领与管理规范
统筹推进青训学院医疗及体能团队建设，匹配学院整体体能发展模式与青少年球员长期培养体系。
担任青训医疗与体能业务的临床及专业负责人，确保诊疗服务遵循行业最优标准、恪守职业伦理，秉持以球员为中心的服务理念。

②一体化服务运营
统筹各年龄段青训梯队的医疗、康复、体能训练及心理服务的规划、协调与品质管控。
推动多学科高效协作，统筹医疗、体能训练、物理治疗、心理辅导、营养膳食及教练团队的工作衔接。
从战略层面统筹伤病预防、康复流程、重返赛场决策及训练负荷管理等工作。

③球员健康、出勤与成长培养
推行相关举措，最大限度保障球员出勤状态与身体耐受力，降低伤病风险，同步助力竞技能力提升。
确保医疗及体能训练方案符合青少年年龄成长特征、遵循循证医学原理。
在球员选拔、梯队晋升及向职业梯队过渡等相关医疗与体能事宜上，担任核心专业顾问。

④团队管理与人才建设
领导、管理并培养青训医疗与体能团队成员，设定清晰工作目标、岗位职责及执业标准。

⑤ 利益相关方沟通协调
与球员及家长建立良好沟通，就球员健康及身心福利事宜提供专业、清晰的对接服务。
与一线队医疗及体能总监密切协作，打通青训与一线队球员培养衔接通道。

⑥合规管理、数据应用与持续优化
严格遵守医疗执业、未成年人保护、数据安全及行业主管机构的各项合规要求。
规范医疗档案管理，依托数据应用优化决策流程与风险管控体系。
通过数据分析、工作核查与复盘评估，持续提升医疗服务质量与体能训练成效。

任职要求
① 必备专业知识与职业素养
具备丰富的运动医学从业经验，拥有在顶级青训体系主导临床诊疗工作的专业公信力。
具备战略层面统筹管理能力，同时可坚守高标准临床执业规范。
持有英国全科医学注册资质及执业许可，具备定期绩效评估与资质复核相关佐证材料。
持有运动医学专业研究生学历（文凭/理学硕士）。
深入了解青少年体育领域的未成年人保护、身心福利、安全规范及数据管理准则。
持有5级ATMMiF资质或同等资质。
为运动与运动医学学会会员。
具备肌肉骨骼诊疗或体能相关附加专业资质。

② 优先考虑资质
持有肌肉骨骼医学或运动医学专科文凭；
具备运动与运动医学学会院士资格；
持有运动与运动医学执业资质或同等专业认证。

③必备专业能力与职业技能
抗压能力强，高压环境下处事沉稳，可适应快节奏工作模式；
善于协作沟通，能联动多学科团队及球员支持相关部门开展工作；
具备独立工作能力，无需监督即可高效履职，同时具备优秀团队协作意识；
沟通表达能力出众，富有同理心；
具备良好的规划统筹与组织管理能力；
工作时间灵活，接受出差及非常规时段值班，适配岗位工作需求；
熟练使用计算机及办公软件；
持有有效完整驾驶执照。

员工福利
为回馈员工付出，俱乐部提供具有竞争力的薪资、25天带薪年假（外加8天公共假期，可额外最多申购5天年假），专属福利礼包包含以下项目：
- 企业配套养老金计划，最高匹配5.5%个人缴费
- 人身寿险保障
- 免费理财咨询与房贷顾问服务
- 汽车薪资福利计划，助力低成本用车
- 通勤骑行福利计划
- 季票免息贷款福利
- 主流商户专属折扣及返现权益
- 遗嘱定制服务
- 员工心理援助计划，提供私密心理支持
- 日常医疗现金补贴保障计划
- 社区公益志愿参与渠道
- 利物浦足球俱乐部专属福利：周边零售折扣、合作商家权益、免费LFCTV GO会员，赛事及活动门票优先申领资格
以及更多专属福利，详见利物浦俱乐部福利文件。

⚠️温馨提示：若应聘人数过多，本岗位可能提前截止招聘，建议尽快提交申请。

利物浦足球俱乐部始终坚守平等、多元与包容理念，致力于为所在社区创造积极价值。俱乐部已获评英超平等标准高级认证，亦是英格兰足球协会足球领导力多元准则创始签署方，在球场内外均为行业多元包容标杆。

俱乐部高度重视社会责任，致力于优化团队人员结构、打造更具包容性的工作环境，招募不同背景、不同视角、不同专业技能的优秀人才。若你同样认同并热忱践行包容理念，诚邀你的加入。

利物浦足球俱乐部坚守保护未成年人及弱势人群权益的责任准则，要求全体员工及志愿者共同恪守。本岗位入职需通过高级无犯罪记录背景审查。 http://t.cn/AXJQqKOS