所谓「向内求」就是充分关注自我感受，价值体系不依托于外界的定义和反馈。

举个例子：
1️⃣我喜欢一个人是我的事，是否同样反馈是TA的事。TA不喜欢我，也不证明我不值得被爱。
2️⃣我认真工作是我的责任，是否被领导认可是领导的事。领导不喜欢我，可以调整工作方式，但没必要彻底否认自己的能力。

向内求的核心不是自大，而是足够了解自己。只有你知道自己的优缺点是什么，才不会困于外界的评分体系、不断内耗。

2026年，我彻底顿悟了，也是第一次看懂了王阳明。