#6旬加班身亡男子几乎无双休#江西61岁工人五一车间猝死，常年日均干活超十余小时

5月3日清晨，江西樟树一名61岁务工者，五一假期照常到厂打卡，进厂没多久便在车间突然倒地，当场失去生命体征，事件迅速引发全网热议。

家属透露，老人已在该厂务工两年多。三四月份考勤记录显示，他长期早8点前到岗、晚上八九点才下班，最晚甚至加班至凌晨零点半，常年连轴超负荷劳作，几乎没有充足休息。61岁高龄，长期透支身体高强度干活，早已超出身体承受极限。

事发现场一幕更令人心酸：老人猝然倒地后，周边生产线依旧运转，工友照常作业，无人停工。

企业回应称，老人系自愿节假日加班，目前已介入善后协商。但所谓“自愿”，背后多是生活所迫，高龄务工者为养家糊口，不得不硬着头皮熬夜加班。而老人出事前一日仍在岗上班，悲剧实为长期疲劳累积所致。

当地人社部门表示，待家属提交工伤认定申请后，将依规调查核实，同步介入善后协调。后续焦点集中在能否认定工伤、企业超长工时是否违规两大问题。

61岁本应安安静静养老，却仍在车间拼体力、熬时长。现实里不少大龄劳动者，明知超负荷伤身，却被生活压力困住不敢停歇。

这起悲剧不止是个人遗憾，更折射出大龄用工、企业工时管理的漏洞。企业不该把超长加班常态化，更不能忽视高龄员工身体承受力；人不是机器，不能无限制透支健康甚至生命。

期待善后赔付与工伤认定尽快落地，也希望此类悲剧能敲响警钟：规范用工时长、善待大龄劳动者，别再让谋生变成拿命换钱。