今年第五十七场团看，与好友们一起观看获新加坡国际电影节最佳亚洲剧情长片费比西奖的泰国佳作《最后的KPI》又名《人命资源》。《时光机》我最喜欢的泰国鬼才导演纳瓦彭·坦荣瓜塔纳利新作，影片用极度克制的镜头，拍出了堪比“职场恐怖片”窒息感的牛马电影。职场高压与生育困境的双线叙事，通过面试场景揭露企业将人异化为可替换零件的残酷现实。每个人心中都有一封辞职信！

讲述在曼谷一家制度严苛大公司从事人力资源工作的芙兰，每日麻木筛选求职者，将个体量化为“资源”。同时隐瞒自己怀孕的事实，在职场压迫、丈夫控制欲与社会焦虑中，挣扎着是否要将孩子带入这个不确定世界……

电影信息量巨大，剧本结构一环扣一环，大量声画不同步设计、封闭空间调度，强化层层叠叠的窒息感，可看性很强。没有狗血冲突，却精准戳中当代打工人和女性的生存痛点。在泰国低生育率、职场性别歧视、生活成本高压的现实里，所有人都是待价而沽的商品，且随时可替换。女主从“筛选者”变为“被筛选者”，映射低生育率社会中女性对生命价值的迷茫。

电影处处都极具讽刺意味，视听上也更加“杨德昌化”，揭露社会阶层种种弊病。影片没有歇斯底里的控诉，却用一种近乎残酷的温柔，让每个身处其中的观众都感受到刺骨的寒意。用看似平淡的日常场景，构建出强烈的戏剧张力。影片中的对话简洁而富有深意，每一个眼神、每一个停顿都蕴含着丰富的情感。到底要付出多少才能成为一个体面的人？

如《世界的主人》一样的洗车戏，在这里更像是被现代机器的噪音洗刷得发不出声的压抑，成年人唯一的放空时刻看来只有洗车了！去掉了修饰包装的自我催眠，直面让人破防的生活真相，没有任何爽片式觉醒反转，只有一再妥协的无可奈何，世界正在变得越來越糟糕，而我们却不得不活下去。现在的社会充满了戾气和悲剧，一代比一代更难获得幸福，当人力资源被异化为人命资源，当KPI成为丈量生命价值的冰冷标尺。

在这个连人都被当成消耗品的世界里，把孩子生下来，真的是负责任的选择吗？为了孩子做职场里暴力的“帮凶”，为了孩子隐藏自我，为了孩子体面的生活建造糟糕的世界，然后孩子在糟糕的世界里重复这一切，无穷无尽。所以我们追求一种美好的生活就只能献祭另一种美好去交换吗？

一部电影看懂中国。愿那些经历的过去，都能成为我们继续活下去的铠甲吧。