上午有姐妹咨询换工作和争取薪资的事，我刚回复她，顺带唠两句。

面试本身就是双向选择，大家不要太卑微。

公司是选择的一方，她们筛选简历，安排几轮面试，跟你谈薪资和福利，包括后续的入职时间等，每一轮都在筛选匹配。

那我们求职者只能是被动等待选择吗？不是的。

其实我们也要筛选公司呀，我们挑选合适的公司投简历，去面试的时候也要侧面考察公司的环境、交通、对岗位的任职要求/员工的福利待遇等是否符合我们预期。

如果最终经过几轮面试，拿下offer，也可以在HR跟你对薪资“压价”的时候主动表达你的诉求。但不是漫天要价，而是有理有据！你的依据是什么？项目履历/获奖情况/带团队经验等等，这是个博弈的过程，HR给的薪资会有个浮动范围，主动争取说不定会有惊喜。

当然，如果面试不通过，但你又很喜欢这家公司，也可以去主动打电话询问原因，礼貌友好又深刻地了解到自己被淘汰的具体原因，也能帮助我们自我提升。

我记得刚毕业的时候，我离职去找工作，如果我很喜欢，每一次我都会直接问
▶您觉得我跟招聘岗位的差距大不大？
▶我还有哪些方面可以进一步优化呢？
▶您在这方面经验丰富，我也想学习，请问应该从哪些方向入手呢？

如果HR说到你的一些短板，我们自己也能后续针对性去提升，如果有误解，正好趁此机会再解释清楚，为自己争取。

反正就是胆子大一点，脸皮厚一点，为自己争取，不丢脸的！