一个政策，如果业务部门不认可、不打心里觉得这是帮他打胜仗的工具，这个政策就压根出不了会议室。如此一来，人力资源永远被一股来自业务端的强需求“倒逼”着，必须贴着地皮走。这就确保了人力资源永远是业务的战略伙伴，而不是自娱自乐的官僚衙门。
发布于 辽宁
姚璐FC
一个政策，如果业务部门不认可、不打心里觉得这是帮他打胜仗的工具，这个政策就压根出不了会议室。如此一来，人力资源永远被一股来自业务端的强需求“倒逼”着，必须贴着地皮走。这就确保了人力资源永远是业务的战略伙伴，而不是自娱自乐的官僚衙门。