#不足6%职场妈妈感到升职可能大#【#家务超2小时职场妈妈占比超三成#】5月8日，据上观新闻报道：在2026年母亲节来临之际，智联招聘发布《2026年职场妈妈生活与发展现状调查报告》。数据显示，尽管职场妈妈晋升信心受家庭因素制约明显，仅有不到6%的人感到升职可能性大，但她们对“妈妈岗”的认可度却高达五成以上。面对家庭与事业的平衡难题，灵活的就业模式正成为职场妈妈眼中的“解药”。根据智联招聘回收的3857份有效样本，58.3%的职场妈妈认为“妈妈岗”能帮助已育女性兼顾收入与家庭，51.3%认为这有助于妈妈们重返职场。这种工作时间灵活、重成果轻工时的岗位模式，在上海、浙江等地试点后，获得了职场妈妈群体的积极肯定。然而，在常规职场晋升通道中，障碍依然存在。调查显示，61.5%的职场妈妈认为升职“几乎没可能”。除公司机会有限等共性原因外，“照顾家庭，职场精力分散”（影响19.8%）和“处在婚育阶段，被动失去晋升”（影响7.6%）是特有的痛点。家务是家庭生活中的主要劳动。智联招聘数据显示，67.7%的职场妈妈每天的家务时间在2小时以内，较去年的63.9%有所上升，反映出职场妈妈正主动优化时间分配，将有限精力放到其他事情上。但家务时间超过2小时的职场妈妈仍占比32.3%，高于职场爸爸的26%，这提醒男性需意识到分担家务劳动是必要的责任，是构建平等家庭关系的基石。@九派新闻 http://t.cn/AXJDMjzg