在公司里所有人都喜欢的人，大部分是没什么立场的人。

真正有判断力的人，必然有人不喜欢。你表达立场的那一刻，就是有人和你不一样的那一刻。

你在会议上说某个方案有问题，做那个方案的人不会喜欢你。你直说同事的数据错了，那个同事不会当你是朋友。你对老板的决策表达过不同意见，你在他心里就不再是“自己人”了。

“大家都喜欢我”，意味着你从来没有说过让任何人不舒服的真话。

职场里真正有价值的人是让人信任的人，不是让人喜欢的人。信任来自你判断准、说话算数。喜欢来自你从不让人不舒服。

这两件事，通常没办法同时做到。

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