再推荐一个我在红薯上常刷的博主，野生老板聊认知。

她的“拉进关系最好的办法，学会激发对方的分享欲”，里面提到了要接得住对方的情绪。

在上下级关系里，态度永远大于能力的。老板宁可要忠实但能力欠缺的员工，也不愿意培养有能力但不服管的，后者最惨的就是抹布下场，用完即抛。

一定要反应快地接住领导每一次闲聊。比如我领导说他五一不休息，我就立刻回，优秀的人都这么拼吗？比如领导问我喜欢什么，我就乖巧答，领导喜欢什么，我就喜欢什么。让领导感知到，我永远围着他转。

所有人都需要被理解，任何人都拒绝不了被舔。真情假意不重要，实实在在的情绪价值才是关键。

有时候，演出来的真心，更受欢迎。Let's学无止境。#职场##生活感悟##女性成长#